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汇聚发展合力,再创义煤辉煌——四论学习贯彻落实天下彩“三会”精神
发布时间 2018-01-31

  党的十九大作出了“中国特色社会主义进入新时代”的重大政治判断。新时代必然要有新要求,对于义煤来说,迈入新时代的第一个要求就是切实打赢扭亏为盈攻坚战。天下彩“三会”为企业的发展指明了方向,各级党员干部和广大职工要按照既定的发展思路,汇聚强大的发展合力,坚决打赢扭亏为盈攻坚战。
  狠抓作风转变是汇聚强大发展合力的基础。作风建设永远在路上,这是对新形势下企业实现稳步发展的要求。干部职工要端正思想态度,杜绝因思想消极、精神懈怠而导致工作不推不动、不拨不转,敷衍塞责、效率底下;要明确职责,科学管控,严格执行各项规章制度;要增强责任意识,勇于担当,主动解决工作中出现的各种问题;要加强学习,不断提高自身综合素质和业务水平,以出色的业务能力展开工作。同时,要深入推进“四不为”专项治理,着力解决精神懈怠、得过且过,本领恐慌、能力不足,责任缺失、不敢担当,履责不力、失职渎职等问题,敢于向为官不为者亮剑,拿懒政怠政者开刀,坚决铲除滋生为官不为的土壤,不断推进作风建设向纵向深发展。各级党员干部必须把“立即办、马上办、办得好、办的快”的“四办”作风作为自觉践行的行为准则,扑下身子、率先垂范、真抓实干,全力以赴,切实营造良好的干事创业环境,为打赢扭亏为盈攻坚战贡献力量。
  加强廉政建设是汇聚强大发展合力的保障。廉政建设是党的建设的重要组成部分,是新时期重要的政治任务。各级纪委要强化监督执纪问责,联合各监督力量,强化对重点部门和岗位的监督,特别是加强对主要领导履行职权的监督;坚持“惩前毖后、治病救人”方针,深化运用好监督执纪“四种形态”,层层筑牢拒腐防变的“防火墙”;坚持有腐必反、有贪必肃,坚持无禁区、全覆盖、零容忍,做到重遏制、强高压、长震慑,始终保持惩治腐败高压态势;严格规范廉政鉴定程序,防止“带病提拔”;认真执行《中国共产党问责条例》,完善责任追究机制,加大问责力度,全面提升党员干部的整体素质,形成风清气正的良好氛围,真正把各级党组织打造成经得起考验、担当起责任、群众拥护、职工信服的强有力领导力量。
  保障职工利益是凝聚强大发展合力的动力。以人为本、改善民生、维护职工利益是一切工作的目的和出发点。各单位要深化厂务、企务公开,扩大职工的知情权、参与权和监督权;着力建设人才创新创业发展平台,让职工施展才华有舞台、发展进步有平台;因材施教,因需施训,分层分类培养开发各类人才;规范住房公积金管理,落实带薪休假制度,保障职工权益;关心关注弱势群体,建立完善扶贫助困长效机制,开展好“送温暖”、“金秋助学”等活动,让困难职工感受到企业大家庭的温暖。同时,发挥薪酬杠杆作用,薪酬分配优先向一线、向外部艰苦地区、向安全高效倾斜;落实优惠政策,增加职工收入;做好“三供一业”和去产能后续工作,积极做好移交后富余人员转岗就业工作,切实解决职工的后顾之忧。
  目标明确,砥砺前行。义煤每名干部职工都要以时不我待的紧迫感和舍我其谁的责任感,不忘初心,牢记使命,在迈进新时代、开启新征程的浪潮中,主动担当,积极作为,汇聚强大的发展合力,打赢扭亏为盈攻坚战,实现全年目标,再创义煤辉煌。

(义马矿工报评论员)

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