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无悔的青春——记河南能源劳动模范、耿村煤矿综采二队生产班班长赵大伟

发布时间 2018-03-12

  赵大伟,一名80后煤矿工人,自1999年开始在耿村煤矿上班,就一直战斗在采煤一线。他从一名支架工干起,凭借吃苦耐劳、顽强拼搏、踏实肯干的工作作风,一步一个脚印,在极短的时间里,成长为耿村煤矿综采二队的一名业务骨干。当得知他被评为2017年河南能源劳动模范时,从矿领导到一线职工,都说他得这个荣誉当之无愧!

重视安全   管理在前

  赵大伟作为综采二队生产班班长,以身作则,严以律己,重视安全管理,狠抓制度落实,每班认真学习作业规程和技术措施,为职工在上岗前宣传安全生产方针、政策,在生产中时刻提醒班组职工牢固树立“安全第一”思想,几年来他所带的班组从未发生一起安全事故,实现了安全生产的目标。
  为保障职工的生命安全,赵大伟在严格遵守一系列规章制度的同时,还推陈出新,为职工“量身定做”安全管理模式。2013年他由检修班班长调任生产班班长,当时队里第一次进入12220自动化工作面,12220工作面条件差,压力大,巷道变形严重,制约着生产,职工情绪低落,出勤率降低。矿领导多次到区队商量对策,到现场探讨方案,制定切实可行的整改措施。当时担任检修班班长的他突然被调往生产班担任班长。他深知,这是领导对自己的信任,既担此重任,就不会辜负领导和职工对自己的期望。上任后,他立即召开班组会议,重新制定班组管理制度,加大工作奖罚力度,深入开展班组建设管理工作,并创新出了一套集“安全、质量、现场、培训”相结合的管理体系——明确1个目标鼓士气、强化2个培训奠基础、运用4种方法保安全、细化5种管理强班建、创建2型班组争一流的“12452”安全管理法。此管理方法一经应用,收到了较好的效果,班组士气大大提高,职工的工作积极性也被调动起来,班组各项工作上了一个新台阶。后来,此管理法不但在全队得以推广,其他单位也纷纷效仿取经。

立足岗位  屡创佳绩

  别看赵大伟只是技校毕业,但他深知,打铁先要自身硬。作为班长,虽然官小但责任重大,为此,只要一闲下来他就会自我加压,刻苦钻研各项业务技能,尽心尽力为矿井安全生产作贡献。
  当赵大伟带领班组职工准备在12220工作面大展拳脚时,发现由于职工们是第一次接触自动化工作面,虽然前期大家已经接受了培训,但在作业时有些细节还是一知半解。为让职工尽快熟悉设备操作性能,更好地为安全生产服务,赵大伟利用下班时间找到综采一队技术员,虚心请教设备操作、维修技能,再到网上查找资料,然后再把自己学到的经验和方法用通俗易懂的语言整理出来,自己掏钱复印成小册子,利用学习会、进班会给职工讲解,此做法很快提高了大家的操作技能。由于工作面底板松软,100多架支架不同程度出现了倾斜,严重的倾斜30度,每天职工的工作时间大多用在了扶直支架上,一班下来,连一刀煤都割不了,必须尽快找到解决办法。他和队里技术员及业务骨干经过多次研究、实验,最终,在支架前梁每隔3架上一根4米圆木,有效控制了顶板破碎,防止了支架倒架现象发生,不但确保了正常生产,还创出了一班割3刀煤的纪录。

尽职尽责  做好表率

  赵大伟虽平时沉默寡言,可在工作中却有着一股子韧劲。遇到难题,均能躬亲力行,尽职尽责。这是一种责任心,一种对工作执着、认真的态度。
  2017年6月早晨6点左右,正在运行的采煤机出现了异常情况,赵大伟停下手里的工作过去查看。经过检查,原来是后部溜子护轴板掉了,造成分链器损坏。他打电话询问车场值班人员是否有备用分链器,当听到有备用时,他立即组织职工抢修。有名职工说:“快下班了,再说咱们这班任务也完成了,等检修班过来让他们修吧!”他只说了句:“工作不分你我。”就开始查看现场情况,组织抢修。干过检修班长的他带领工友仅用了40分钟就完成了设备抢修工作,保证了后部溜子的正常运转。随后顾不上休息,他又立即组织生产,临近下班,又多出了800吨原煤,创下了当月班产最高纪录。
  初衷未改意无悔,铁汉柔情爱无言。参加工作近20年来,赵大伟先后获得天下彩及矿优秀班组长、先进工作者等荣誉称号;2017年又获得河南能源及天下彩劳动模范;他所带的班组也曾荣获“三门峡市工人先锋号”、三门峡市“十佳班组”、矿“十佳班组”等称号。他把自己的青春奉献于煤海,把所有的精力投身于工作,他无愧于劳模的称号,无愧于当代煤矿工人!

(通讯员 李艳丽)

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